核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓(xùn)公司-團建活動趣味運動會 我們應(yīng)該如何進行企業(yè)團建？
發(fā)布時間：2021-06-25 瀏覽：268次 發(fā)布：核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓(xùn)公司-團建活動趣味運動會
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)人力資源部認識到企業(yè)團建的重要性，但如何實施企業(yè)團建是一個大問題。作為一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該改變傳統(tǒng)的管理方法，以便更有效地開展團隊工作。那么，我們應(yīng)該如何進行企業(yè)團建呢?我們可以從以下幾個方面著手：
一、提高團隊的理解能力。讓團隊成員充分理解任務(wù)或策略，只要團隊成員對業(yè)務(wù)政策有明確的、共同的理解，任務(wù)是一致的，在實施過程中增加緊迫感，從而在成員的頭腦中樹立成就感。
二、建立團隊的信任能力。信任是團隊完成家庭作業(yè)和發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，這意味著團隊組長依賴團隊成員并授權(quán)他們在團隊中工作，即給團隊成員新作業(yè)的勇氣，給予團隊成員行動的自由，鼓勵團隊成員與異性一起解決問題，而不是認為自己很有能力做事情，而是自己有經(jīng)驗。第二，團隊成員高度信任對方，相互信任對方的正派、特色專長、作業(yè)能力等。只要建立相互信任，相互依賴，提高團隊成員的信任能力，作業(yè)角色就能達到1/1g/t的作用。
三、提高團隊的溝通能力：一是在團隊內(nèi)建立豐富的溝通渠道，鼓勵成員就問題和現(xiàn)狀進行充分交流，引起思想沖突;二是營造公平平等的溝通環(huán)境;三是建立公開、面向問題的溝通方式;四是營造積極、積極、共識的溝通氛圍。
在團建活動中，隨著比賽的發(fā)展，工會逐漸顯現(xiàn)出真正的自我，這有利于職工相互了解，認識到對方可以攻擊一切，讓親密的朋友相互信任，相互依賴。在比賽過程中相互配合，提高團隊凝聚力和員工之間的溝通技巧。
